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C

Capabilite

Ensemble des capacités qu'une personne à le droit de réaliser,  qu'elle les exerce ou non. La capabilite c'est la capacité en situation (ensembles des compétences, des opportunités, des moyens, des réalisations et de la motivation) permise, soutenue et développée par des conditions sociales, politiques et économiques  qui rendent possible leur exercice.


Capacité

Ce que je peux faire (pourvoir dire, pouvoir agir, pouvoir (se) raconter, pouvoir s'imputer à soi-même, pouvoir promettre). 


Chez soi

Extérioriser mon intériorité reflet de ma conscience fil conducteur de ma conscience. Sentiment de se sentir le même à travers le temps au sein d'un lieu donné avec ma liberté d'exprimer mon intimité 


Chrysalide du sens

Changement d'un mot ou d'un groupe de mots donnant à vivre la même réalité ( hier C.A.T. aujourd'hui E.S.A.T. demain ...). La  chrysalide du sens veut faire croire que le changement de mot ou du groupe de mots est un changement de regard sur le contenu créant un changement de vécue pour les usageants : c'est l'illusion du nouveau mot = nouvelle vie.



Circonstance

Caractéristiques du moment présent.


Clinique

la clinique du travail social désigne l’espace d’interaction entre un travailleur social et un usager, un usageant et/ou un groupe.


Cohésion sociale

Ideal d'harmonie du vivre-ensemble.

J. Jenson distingue ainsi cinq grandes dimensions de la cohésion sociale. La première se trouve dans le partage des valeurs communes. La deuxième dimension concerne le système économique et le fonctionnement du marché du travail, qui situent les individus sur une échelle allant de l'insertion à l'exclusion. La troisième dimension de la cohésion sociale relève du niveau de participation citoyenne. Une quatrième dimension, essentielle pour cette auteure, résulte du mode de régulation institutionnelle de reconnaissance ou de non-reconnaissance des différences. Enfin, la dernière dimension tient au degré de légitimité des institutions publiques et privées dans leur capacité à offrir un espace où peut se traiter la gestion des intérêts sociaux divergents.

J. Jenson, Les Contours de la cohésion sociale : l'état de la recherche au Canada, Ottawa, réseaux canadiens de recherche en politiques publiques, 1998.


Collaboration

relation qui réunit deux ou plusieurs personnes pour travailler ensemble sur un même objet, à partir d’un projet forgé par les différentes parties en fonction de leurs attentes respectives.


Compétence

"ensemble de savoirs permettant de mobiliser et combiner les ressources" (Le Boterf, 2002, p. 115) en situation.


Comprendre

Prendre ensemble tous les éléments de la réalité 


Concept

Un concept est une construction rendant compte de caractéristiques communes à un objet et/ou un ensemble d’objets, de faits ou de phénomènes. 


Conciliation

Dispositif de recherche de compromis par une mise en relation minimale des intérêts des parties en conflits.


Contrainte

Composante de l'environnement qui vient à la fois limiter la puissance d'agir permettant du changement et en même temps établit un cadre support d'appui qui peut être butiner, bricoler, braconner.


Contrôle

« opération consistant à vérifier qu’un dispositif est mis en application ou qu’un résultat concret attendu est réalisé » (De Ketele, Roegiers, 1996, p. 66).


Conviction

« certitude ferme et suffisante pour l’action, mais non tout à fait rigoureuse, soit qu’elle repose seulement sur une très grande probabilité, soit qu’elle repose sur un mélange de raisons et de sentiments forts » (Lalande, 1996, p. 190)


Critère

dimension-étalon en fonction de laquelle la réalité de l’objet reçoit une appréciation qualitative et quantitative.


cyberculture

culture informatique complexe saturée d'imaginaire